Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Personalwesens und ist ständigen Aktualisierungen unterzogen. Der Arbeitgeber ist für die richtige Einhaltung und Abführung der Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeträge verantwortlich. Die Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ist von großer Bedeutung, um z. B. Nachforderungen des Finanzamtes und der Sozialversicherungsträger zu vermeiden.
Durch die Teilnahme an unserem Lehrgang werden Ihnen die Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die steuer- und  sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzeslage  praxisorientiert vermittelt. Mit den erworbenen Kenntnissen sind Sie in der Lage, selbstständig und korrekt Entgeltabrechnung in einem Unternehmen zu erstellen. Sie erwerben so u. a. die Qualifikation zum Einsatz bei vorwiegend kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Vorbereitung von Jahresabschlussarbeiten.

A) Grundlagenschulung in der Anwendung der für das Modul benötigten Programme

Mit dieser Schulung wird sichergestellt, dass die Teilnehmer auf einem einheitlichen Kenntnisstand sind und den Schulungsinhalten folgen können. Dies umfasst nicht die themenbezogenen Inhalte der einzelnen Module, sondern die Benutzeroberfläche der Softwarepakete. Die Nutzung der Softwarepakete orientiert sich an den Inhalten der Module, dabei werden u.  a. Teilbereiche aus den Programmen

  • MS Office 2010 (Excel, Word, Outlook, Internet-Explorer)
  • Sage KHK OfficeLine / ClassicLine
  • Quickbooks, Quicken, Lexware Bürokaufmann

angewendet.

B) Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

  • System der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Gehalt, leistungsbezogene Vergütung, Einmalzahlungen
    • Aushilfstätigkeit und Minijob
    • Sonderfälle BAT und Baulohn
  • Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung
    • Fehlzeiten (Krankheit), Feiertage, Urlaub
  • Steuerliche Abzugsermittlung
    • Lohn-/Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
    • Steuerklassen/Wahlrecht, Kinderfreibeträge
    • Zuschläge (Nacht-/Feiertagsarbeit)
  • System der Sozialversicherung
    • Kranken- und Pflegeversicherung
    • Rentenversicherung
    • Arbeitslosenversicherung
    • DEÜV-Meldesystem
  • Verwaltung von Arbeitnehmern
    • Ein- und Austritt
    • Pfändungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen
    • Lohnsteueranmeldungen an das Finanzamt
    • Meldungen an die Krankenkasse
    • Meldungen an die Berufsgenossenschaft (Arbeitsunfälle)

C) Übergreifender Aufbau von Lohnbuchhaltungsprogrammen

IBM Lohn & Gehalt – Classic / Lexware Lohnbuchhaltung

  • Menüführung und Programmeinrichtung
  • Einrichtung von Stammdaten und Erfassen von Mitarbeiterdaten
  • Vorbereitung und Erfassung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung von Auswertungen und Meldungen

D) Praxisteil

  • Anwendung des Erlernten anhand verschiedener praxisbezogener Übungsvorfälle
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